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　　）是由原省高速公路建设开发总公司（省高速公路管理局）改制成立的省属国企。主营业务包含高速公路投资、建设、运营、管理和高速公路沿线资源经营开发及相关服务。目前，设12个部门，下辖1个上市公司（现代投资）、1个路网中心（联网公司）、14个市州运营分公司、13个项目公司、18个产业公司，同时管理长益、岳望、德安3个运营合作公司，参股醴潭、东常2个运营公司和央广交通传媒（湖南）有限公司，并先后收购省外大广高速河南光山段、甬莞高速广东惠莞段、菏宝高速河南新长段。

　　截至2025年2月底，该集团经营管理84条、6920公里高速公路，其中省内81条、6790公里高速公路，占全省已通车高速公路8197公里的82.83%；在建高速公路11条，总里程1003公里，总投资约1640亿元；资产总额约7039亿元，是湖南资产规模最大的非金融类国有企业、2024年中国企业500强。立足高速公路综合服务商定位，以服务区、广告文旅、工程实业、物流商贸、数字科技、资产经营服务等六大路域产业为经营格局，努力打造国内一流现代化交通综合产业集团。

　　湖南高速集团因工作需要，面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：一、招聘原则

　　本次招聘人数共193人，具体招聘单位、岗位、人数、条件详见《湖南省高速公路集团有限公司2025年社会招聘岗位表》。

　　1.政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

　　2.符合报考岗位所需的条件。具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉良好。

　　2.报名方式：采用网上报名方式，有意应聘的人员请登录湖南省高速公路集团有限公司官网（），查阅招聘信息，进行网上报名，PC端报名网址：。

　　根据应聘人员报名信息，对照岗位要求择优进行资格审查。资格审查通过人员进入下一环节，将以电话或邮件、短信通知参加面试；未通过资格审查的，将不另行通知。

　　1.通过资格审查进入面试环节的人数与各岗位计划招聘人数的比例一般不低于3:1，若达不到该比例，经研究可降低面试比例或取消该岗位招聘。

　　3.面试后，将根据面试成绩及岗位实际用人需求研究确定入围下一环节人选。面试合格分数线分，低于该成绩的人员不能进入下一环节（如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。

　　1.心理测试。按照面试成绩，从高分到低分进行排序，原则上按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测试不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。

　　2.体检。心理测试合格者进入体检环节。体检由集团公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或放弃体检的，按面试成绩排名依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。

　　1.体检结束后，湖南高速集团将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式对体检合格者进行全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。

　　2.当被考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按面试成绩排名依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。

　　公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续，第一次签订三年固定期限劳动合同，试用期6个月。

　　（一）资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

　　（二）未达到面试比例的部分岗位将长期开放报名端口，待该岗位的资审合格人数达到开考比例后再关闭。

　　（三）湖南高速集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（四）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

　　（五）应聘人员须在招聘期间保持本人手机、邮箱畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅或设置通话、短信、邮件自动拦截或过滤造成的后果，湖南高速集团不承担责任。

　　（六）应聘人员须服从湖南高速集团对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

　　（七）已报名湖南省高速公路集团有限公司2024年长期招聘岗位的应聘人员无需重复报名，符合岗位需求条件且通过资格审核的应聘人员将通知参加面试。

　　（八）咨询电话：详见《湖南省高速公路集团有限公司2025年社会招聘岗位表》（咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:00）。

　　（九）本次公开招聘公告未尽事宜由湖南省高速公路集团有限公司负责解释。返回搜狐，查看更多